Як розрахувати премію за стаж

Авторadmin

Як розрахувати премію за стаж

сума премії до врахування у місяці РП = (фактичний розмір нарахованої премії / кількість відпрацьованих р. днів місяця, за який премія нарахована)×кількість відпрацьованих днів місяця нарахування премії

Підставою для нарахування та виплати премій є домовленість між підприємством і працівником. Така домовленість може бути зафіксована в наступних документах: положення про преміювання (у вигляді окремого локального акта або додаток до колективного (трудового) договору);

Розмір виробничої премії може обчислюватися будь-яким способом. Наприклад, встановлюватися як відсоткове відношення до певної бази (посадового окладу чи посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг тощо). Також премія може виплачуватися в розмірі середньомісячної зарплати або у фіксованому розмірі.

Розмір премії може бути зазначений у сумовому/грошовому виразі або у відсотках. Якщо премію визначаємо у відсотках, у наказі має бути прописана база, до якої відсоток застосовують (посадовий оклад, посадовий оклад з надбавками/доплатами, середня заробітна плата тощо).

Премії Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.





Якщо кількість повних відпрацьованих людиною років становить: 1. менше 1 року – преміюне нараховувати; 2. від 1 до 3 років – збільшити суму окладу на10%; 3. від 4 до 5 років – збільшити суму окладу на20%; 4. від 6 до 10 років – збільшити суму окладу на30%; 5. більше 10 років …

Про автора

admin administrator