Талант чи наполеглива праця? Розбираємось, що важливіше для твоєї кар’єри

Чи варто заздрити обдарованим людям, чи все ж таки шансів на успіх більше у тих, хто вміє завзято працювати? Зараз дізнаємось.

Талант = обдарованість

Якщо вірити словнику Ожегова, талант – це «визначні вроджені якості, особливі здібності». Безсумнівно, Кутузов був талановитий у тактиці і стратегії, Лермонтов – у літературі, Пікассо – у живописі. Але одним природним даром справа явно не обійшлася. Можна мати абсолютний слух, але не стати Моцартом. Талант не просто обдарованість, це вміння грамотно розпоряджатися та керувати тим, що тобі дано. У біблійній казці три раби отримали від господаря за одним талантом. Перший закопав дар у землю, другий розміняв його, а третій примножив – у рівних умовах різні люди дійшли протилежних результатів.

Кожна з нас з народження має потенціал для досягнення успіху у будь-якій сфері діяльності. Так-так, і навіть фізичні параметри тут ні до чого: в одного з найвидатніших гравців НБА Тайрона Боггса зростання всього 160 см. Але умови дорослішання, вплив батьків та оточення, цінності культурного середовища призводять до того, що один стає перекладачем, а інший – льотчиком. Вибір професії теж відносно пов’язаний зі здібностями. Та й багато людей просто не вірять, що талант у них є.

Проблема в тому, що ми надто широко трактуємо це поняття, а воно ультраспецифічне: тобто у тебе є здібності не до танців, кулінарії чи фотографії, а до танго чи випічки мафінів. Щоб виявити їх, не треба опускати руки, якщо щось не виходить і боятися пробувати нове. Подумай про те, чим ти займаєшся, чи приносить це задоволення. Прихований талант – це те, що ти не помічаєш у собі. Юрій Віровець, президент HeadHunter:

«Щоб стати професіоналом, таланту замало. Але він може стати вирішальним фактором при прийомі на роботу молодого фахівця, який лише закінчив університет. На жаль, часто чим людина обдарованіша, тим вона менш старанна і більш зарозуміла. Я знаю дуже талановитого музиканта, він важко сходиться з людьми, тому йому не вдалося прижитися в жодному успішному колективі. Якби не його замкнутість, він напевно став би одним із найкращих у Росії. Тобто без комунікабельності мало шансів реалізувати талант у повній мірі. Крім того, треба, щоб людина дійсно хотіла вчитися і прагнула самовдосконалення».

Талант = профі

Галузь HR-менеджменту «управління талантами» займається мотивуванням та просуванням обдарованих співробітників, до яких часто зараховується. весь штат! «У всіх організаціях є установка на розвиток та інноваційність, — пише HR-директор Ілана Мескін у книзі War for Talent (Війна за талант). — Для цього потрібно вкладатись у сильних співробітників – і тих, хто виявляє здатність до навчання, і тих, хто демонструє готовність та бажання зростати. Саме вони найкраще винагородять компанію за витрачені зусилля. У той же час я сподіваюся, що активно розвиватимуть і мотивуватимуть не лише “суперзірок”, а й співробітників, які займаються необхідною, але рутинною діяльністю».

Отже, кожен у колективі має унікальний набір знань і компетенцій, які грамотний менеджер має виявити та використати ці таланти на благо компанії. За статистикою, лише 3-5% фахівців можна зарахувати навіть не до майстрів своєї справи, а до середніх професіоналів. І у колективах, які займаються великими проектами, творче ядро ​​від сили кілька людей. Звідси висока цінність обдарованих. Тут і виникає «війна за талант», у якій беруть участь компанії, які у боротьбі «ідеальних» працівників. Як же потрапити до їхнього числа?

Кадровики цінують нестандартне мислення та розуміння актуальних проблем певної сфери діяльності. Школа та інститут найчастіше надають зведення готових знань, формуючи стереотипне мислення. Вчися освоювати інформацію, розширюй кругозір! В одній із провідних консалтингових фірм діє закон up or out: або ти розвиваєшся і ростеш, або виходиш із боротьби. Візьми це на озброєння, і сама не помітиш, як досягнеш кар’єрних висот. Талант починається з віри в себе, з бажання здобути визнання та славу, але, звичайно, у розумних межах. Олексій Захаров, президент рекрутингового порталу Superjob.ru:

«Талант, безперечно, важливий, але при прийомі на роботу його наявність не визначається (за винятком творчих професій, коли претендент може показати портфоліо). Принаймні мотивація на конкретну посаду відіграє значно більшу роль. Фахівці з підбору персоналу та керівники з’ясовують, наскільки кандидат відповідає вимогам. У кожній компанії свої критерії оцінки. А сильні сторони співробітника виявляються після початку реальної роботи, і ось тут завдання боса – цей талант розглянути та забезпечити умови для розвитку».

Талант = досвід

Американські вчені встановили: для досягнення рівня майстерності, пропорційного статусу експерта світового класу, потрібно 10 000 годин практики. Об’єктами досліджень були композитори, спортсмени, письменники, піаністи, шахісти, навіть злочинці. 10 000 годин еквівалентні приблизно три години занять на день або двадцять годин на тиждень протягом десяти років. “Бітлз” сім років грали по вісім годин сім днів на тиждень і тільки після цього стали рок-зірками. Білл Гейтс програмував ночі безперервно, і кількість відпрацьованих ним годинників перевищила 10 000 вже через шість років активної практики. Ключовий фактор талановитості – здатність працювати доти, доки не зітреться межа між природною обдарованістю та відпрацьованою майстерністю. Але 10 000 годин – це дуже багато. Іноді на це немає часу, ні можливості. Експерти впевнені, що заради успіху доведеться відмовитись від багатьох задоволень. Зате потім зможеш дивитися на однолітків, що гуляли клубами, зверхньо. Але однієї працелюбності недостатньо. Талант – результат переплетення здібностей, практики та. випадку. Його не варто недооцінювати. Стів Джобс виріс у небагатій родині і не вчився у Гарварді. Але він відвідував вечірні збори фахівців Hewlett-Packard, де випитував у інженерів багато інформації. Там він дізнався про телефон засновника компанії, не посоромився зателефонувати йому і випросив роботу на літо. Це все одно що якби ти була дизайнером-початківцем і потрапила на практику до Лагерфельда. Його не варто недооцінювати. Стів Джобс виріс у небагатій родині і не вчився у Гарварді. Але він відвідував вечірні збори фахівців Hewlett-Packard, де випитував у інженерів багато інформації. Там він дізнався про телефон засновника компанії, не посоромився зателефонувати йому і випросив роботу на літо. Це все одно що якби ти була дизайнером-початківцем і потрапила на практику до Лагерфельда. Його не варто недооцінювати. Стів Джобс виріс у небагатій родині і не вчився у Гарварді. Але він відвідував вечірні збори фахівців Hewlett-Packard, де випитував у інженерів багато інформації. Там він дізнався про телефон засновника компанії, не посоромився зателефонувати йому і випросив роботу на літо. Це все одно що якби ти була дизайнером-початківцем і потрапила на практику до Лагерфельда.

Олена Володимирська, керівник хантингової агенції PRUFFI:

«Супердаровані діти (якщо виключити сфери типу малювання, ігри на скрипці тощо) з ранніх років не привчені монотонно, щодня працювати. А це бажання та вміння важливіше, ніж чистий талант. Ми шукали дизайнера у чудову компанію. Залишилося два кандидати: геніальний хлопчик та дівчинка, гарна, але не зірка. Їх обох взяли, та на різні зарплати. За рік хлопчик уже не працював, а дівчинка виросла до арт-директора. Вона дуже образилася на менший оклад, почала посилено працювати та “зробила” свого конкурента. Тож виявити талант можна лише за результатами праці». PS

Підведемо підсумок. Талант – щось ефемерно-суб’єктивне. Результат наполегливої ​​праці показовий і незаперечний. І не варто плакатися, що ніхто не цінує твої здібності. Сміливо берись за справу, не бійся пробувати і вір у себе. Успіх прийде.

Як розвинути свій талант і з чим його поєднувати?

Талант часто визначається як вроджене або набуте вміння у певній сфері. Простіше кажучи, це те, що дійсно у вас виходить, справа, в якій ви відчуваєте себе добре і хочете присвячувати їй свій часу. Талант часто перетворюється на справжню пристрасть. Таким чином, ідеальною буде ситуація, коли улюблене заняття стає вашою роботою і приносить гроші.

Така робота, безумовно, була б неймовірно приємною, розвиваючою, і дозволяла вам не відчувати, що ви взагалі йдете на роботу.

Чи можливо таке? У кожного чи людини є талант?

Найчастіше люди помилково асоціюють цей термін тільки з такими навичками, як спів, танці, малювання або іншою творчою роботою. Проте, варто знати, що це не «закритий каталог», талант – поняття набагато ширше, ніж ви собі уявляєте.

У кожного з вас є талант?

Насправді, у кожного є певний навик, який при правильному обсязі роботи може стати вище середнього. Однак завдання полягає в тому, щоб відшукати цей талант, що може бути довгим процесом. Часто можна почути, як люди скаржаться на те, що вони нічого не можуть зробити правильно, вони вже все випробували, але, на жаль, у них немає таланту ні до чого. У більшості випадків це не так, просто пошук не дає результатів. На жаль, цей процес часто тривалий, і потрібно багато часу, щоб дістатися до того, що дійсно відрізняє вас. Однак це не змінює того факту, що від цього не варто відмовлятися, тому що, безумовно, кожен може знайти в собі цей бажаний навик. Чи можна якимось чином полегшити цей процес?

Як знайти прихований талант?

Скільки разів ви чули, що комусь батьки допомогли почати професійне майбутнє, швидко знайшли інтереси своєї дитини, не обмежували, задовольняли його ентузіазм? Звичайно, є люди, яким пощастило, що їх талант був знайдений в дитинстві. Не можна приховувати, що це значно полегшує розвиток. Але навіть якщо це не так, то не варто виключати подальших можливостей.

Візьміть аркуш паперу і ручку і запишіть все, що вам подобається робити. Будьте повністю відвертими з собою. Запишіть, що вам дійсно приносить задоволення, якою з таких справ ви могли б займатися і як можете досягти більшого в цьому напрямку. До речі, подумайте, чи може ваш талант принести або вже приніс користь іншим людям.

Подивіться на створений список. Якщо вас це не влаштовує, виходить коротко або нічого не приходить в голову, спробуйте ще раз. Ви повинні розуміти, що на талант потрібно дивитися ширше. Вийдіть за рамки красивою розпису нігтів або отримання відмінних фотографій. Талант – це також ефективне управління людьми, ораторська майстерність, чудові жарти і т. д ..

Потрібно відзначити, що вам не обов’язково потрібно займатися саме тією справою, яка пов’язана з вашим талантом. Особливо, коли ви думаєте, що у вас немає навичок, які б виділяли вас серед інших. Швидше за все, ваш талант глибоко прихований. Однак ваша підсвідомість може розповісти про нього.

Можливо, ви часто замислюєтеся про щось і вам здається, що це буде цікавим і надихаючим заняттям? Навички, про які ви тільки думаєте, також слід включити в список.

Як тільки він буде готовий, уважно його перегляньте і виберіть те, що для вас найбільш важливо, привабливо і чим би ви хотіли займатися найбільше.

Коли ви знаєте свої можливості, ви можете почати розвивати свій талант.

Як розвинути свій талант?

Розвиток талантів дуже важливий. Адже часто можна почути, що талант – це лише 1% успіху, а все інше залежить від постійної роботи. Якщо ви робите відмінні фотографії, розвивайтеся в цьому напрямку, щоб ставати кращим з кожним днем!

Почніть з пошуку авторитету в своїй галузі. Завдяки цьому ви зможете стежити за кар’єрою людей, які вже багато чого досягли. Це може бути відмінним натхненням і мотивацією для вас. Прочитайте, як починали найвідоміші фотографи, подивіться, як вони практикувалися, скільки років їм знадобилося для досягнення успіху , і запам’ятайте одну річ: ніяке велике місто не було збудоване за один день.

Дайте собі час і не турбуйтеся через невдачі. Ви вже робите соту фотографію, а вона виглядає не так, як ви б хотіли? Або не можете впоратися з фотоапаратом? Боїтеся використовувати графічні програми? Пробуйте, поки не досягнете успіху! Не здавайтеся, навіть якщо це 101 фотографія і 28 годин роботи в графічній програмі. Коли ви розумієте, що вже багато знаєте, ви зможете справлятися з цим все краще і краще.

Дайте собі час на навчання. Не варто думати, що все пройде гладко і швидко, а ви станете самим відомим фотографом в світі за кілька днів. Однак, коли талант – це і ваша пристрасть, то робота стане справжнім задоволенням.

Коли ви отримаєте вже потрібні навички, не зупиняйтеся на досягнутому, продовжуйте практикуватися. Уявіть, що ви ходили в спортзал кожен день протягом півроку. Ви розвинули красиві м’язи і думаєте, що вам більше не потрібно займатися. Але через деякий час м’язи повернуться до свого попереднього стану, якщо ви не будете продовжувати тренуватися. Те ж саме з вашим талантом, коли ви його не розвиваєте, адже впевнені, що вже все знаєте, він буде зменшуватися.

Якщо ви вже відчуваєте себе впевнено і знаєте, що дійсно старанно працюєте над своїм талантом, подумайте, як на цьому можна заробити. Якщо ви захоплюєтеся фотографією, можете розмістити своє портфоліо в інтернеті і перевірити реакцію людей на вашу роботу. Якщо ваші роботи будуть успішні, ви можете подумати про виконання замовлень або про платний фотобанк.

Талант і робота – ідеальне поєднання?

Не можна приховувати, що якщо вам вдасться поєднати талант з оплачуваною роботою, це буде ідеальне рішення, завдяки якому робота може стати вашою справжньою пристрастю, і ви будете орієнтуватися не тільки на прибуток, але і на особистий розвиток кожен день. Ваш талант може принести вам деяку суму грошей, яку варто інвестувати, наприклад, в подальші навчання і розвиток.

Кажуть, якщо людина любить свою роботу і те, чим займається, насправді, вона не на роботі. Хоча втома напевно не пройде повз вас, заробляння грошей на вашому таланті підтвердить цей вислів. Ось чому варто спробувати і розвиватися. Можливо, це буде вашим ключем до успіху.