Які святкові дні у 2024 році та чи оплачувати подвійно роботу у такі дні

Відповідно до статті 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) до святкових днів належать:

• 1 січня — Новий рік;
• 8 березня — Міжнародний жіночий день;
• 1 травня — День праці;
• 8 травня — День пам’яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;
• 28 червня — День Конституції України;
• 15 липня — День Української Державності;
• 24 серпня — День незалежності України;
• 1 жовтня — День захисників і захисниць України;
• 25 грудня — Різдво Христове.

Зазначеною статтею також встановлено, що робота також не провадиться в дні релігійних свят, якими є:

• один день (неділя) — Великдень;
• один день (неділя) — Трійця;
• 25 грудня — Різдво Христове.

За мирного часу святкові дні були вихідними, коли робота заборонялася, крім випадків, встановлених законодавством. Відповідно, було передбачено, що у разі залучення працівника до роботи у святковий і неробочий день, така робота працівнику оплачувалася у подвійному розмірі або за бажанням працівника за роботу в цей день останньому міг бути наданий інший вихідних день.

Із набуттям чинності 24 березня 2022 року Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким внесено зміни до законодавства про працю, норму якою заборонено виконання роботи у вихідний день у період воєнного стану тимчасово призупинено. Тобто призупинення дії статей 71, 73 КЗпП свідчить про відсутність святкових та неробочих днів під час воєнного стану та відсутність можливості не працювати в ці дні. Відтак робота в ці дні оплачується працівнику у звичайному розмірі.

Джерело: БУХГАЛТЕР.UA

Загальні показники з оплати праці у 2022 році

Розглянемо зарплатні зміни, які чекають на бюджетні установи цього року. Одразу зауважимо, що не всі з них на сьогодні діють. Проте, якщо завчасно знати про заплановані зміни, можна підготуватися до їх упровадження без зайвих стресів.

Показники щодо оплати праці

Зазначимо, що розмір мінімальної зарплати (далі – МЗП) не змінюється починаючи з грудня 2021 року і до 1 жовтня 2022 року.

Таблиця 1. Мінімальна зарплата

Період

Розмір

Місячний

Погодинний

1 січня – 30 вересня

1 жовтня – 31 грудня

На що вплине показник МЗП:

1. Як і раніше, якщо зарплата менша за МЗП, треба робити доплату до розміру МЗП відповідно до ст. 3 Закону від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі – Закон № 108). Відстежуйте: якщо показник МЗП не зміниться, але оклад працівника підвищено, то розмір доплати до МЗП зменшиться.

Тобто заробітна плата працівника 2022 року буде складатися:

• лише з окладу, якщо його розмір дорівнює або вищий за рівень МЗП;
• з окладу та доплати до МЗП, якщо оклад установлено на рівні, меншому за МЗП.

2. У зв’язку зі зростанням розміру МЗП підвищується мінімальна (1 МЗП) і максимальна база ЄСВ (15 МЗП), а також розмір ЄСВ для працівників. Проте ставки ЄСВ 2022 року залишаються незмінними: загальна – 22 %, для осіб з інвалідністю – 8,41 %.

Таблиця 2. База нарахування ЄСВ

Показник

Період, сума

з 01.01.2022

з 01.10.2022

Максимальний страховий внесок

Мінімальна база нарахування ЄСВ

3. Відповідно до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) лікарняні та декретні для осіб, страховий стаж яких протягом 12 місяців перед страховим випадком менше ніж 6 місяців, обмежується граничним розміром:

• для тимчасової непрацездатності (лікарняних) – не більше ніж допомога, обчислена з МЗП, яка діє у місяці настання страхового випадку (п. 1 ч. 4 ст. 19 Закону № 1105);
• для допомоги по вагітності та пологах (декретних) – не більше ніж допомога, обчислена з подвійної МЗП, яка діє в місяці настання страхового випадку (п. 2 ч. 4 ст. 19 Закону № 1105).

Незалежно від страхового стажу щодо лікарняних і декретних застосовуються такі обмеження:

• мінімальне обмеження (лише для декретних) – не менше ніж розмір допомоги, обчисленої з МЗП, яка діє в місяці настання страхового випадку (ч. 2 ст. 26 Закону № 1105);
• максимальне обмеження (для лікарняних і декретних) – не більше ніж допомога, обчислена з максимальної бази ЄСВ, яка діяла в попередньому місяці перед місяцем настання страхового випадку (ч. 3 ст. 24, ч. 2 ст. 26 Закону № 1105).

Увага! Для розрахунку обмеження береться попередній місяць, а не місяць настання страхового випадку (лист Мінсоцполітики від 23.11.2017 № 514/0/86-17/273).

Таблиця 3. Обмеження щодо середньоденної зарплати для розрахунку лікарняних і декретних

Місяць

Середньодення зарплата за 1 календарний день

Мінімальна
(лише для декретних)

Максимальна
(якщо страховий стаж
за 12 місяців – менше
ніж 6 місяців)

Максимальна
(база за попередній місяць)

213,53
(6 500,00 : 30,44)

427,07
(2 х 6 500,00 : 30,44)

3 203,02
(97 500,00 : 30,44)

220,11
(6 700,00 : 30,44)

440,21
(2 х 6 700,00 : 30,44)

3 203,02
(97 500,00 : 30,44)

220,11
(6 700,00 : 30,44)

440,21
(2 х 6 700,00 : 30,44)

3 301,58
(100 500,00 : 30,44)

У розрахунку середня кількість днів у одному місяці за рік – 30,44 відповідно (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням), затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266).

4. Підвищення МЗП вплине на розмір доходів, що не обкладаються ПДФО та військовим збором (далі – ВЗ). Так, протягом 2022 року неоподатковувана частина становить 1 625 грн (МЗП на початок року = 6 500 грн х 25 %).

5. У зв’язку з тим що показник МЗП зріс у грудні 2021 року, оклади працівників на 01.01.2022 підвищувати не потрібно.

6. Зростуть добові в межах України для небюджетників на 2022 рік – 650 грн (0,1 МЗП).

7. Підвищуються розміри трудових штрафів відповідно до ст. 265 КЗпП.

Таблиця 4. Прожитковий мінімум (далі – ПМ)

Розмір ПМ

Період

Із 1 січня 2022 року

Із 1 липня 2022 року

Із 1 грудня 2022 року

Дітям до 6 років

Дітям від 6 до 18 років

Працездатним особам

Особам, які втратили працездатність

На що вплине показник ПМ:

1. На 01.01.2022 визначається (протягом року не змінюється) розмір податкової соціальної пільги (далі – ПСП) та граничний розмір доходу, що надає право на ПСП:

• граничний розмір доходу, що надає право на ПСП у 2022 році, – 3 470 грн (ПМ на початок року 2 481 грн х 1,4 округлений до найближчих 10 грн),
• звичайна ПСП – 1 240,50 грн (2 481 грн х 50 %).

Таблиця 5. Розмір ПСП

Вид ПСП %

Розмір ПСП

Граничний розмір доходу,
який дає право на отримання ПСП

1 240,50 х кількість
дітей до 18 років

Для одного з батьків: 3 470 х кількість дітей,

для другого – 3 470

Підвищена на «дітей» 150 %***

1 860,75 х кількість
дітей до 18 років

Для одного з батьків: 3 470 х кількість дітей,

для другого – 3 470

* Звичайна 100 % (пп. 169.1.1 Податкового кодексу, далі – ПК) – усі працівники, розмір доходів яких не перевищує 3 470 грн.

** Звичайна на «дітей» 100 % (пп. 169.1.2 ПК) – один із батьків, який утримує двох та більше дітей до 18 років.

*** Підвищена на «дітей» 150 % (пп. «а», «б» пп. 169.1.3 ПК) – становить 1 860,75 грн і надається платнику податків:

– одинокій матері (батькові), вдові (вдівцю) або опікуну чи піклувальнику в розрахунку на кожну дитину віком до 18 років;

– особі, яка утримує дитину з інвалідністю в розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

**** Підвищена 150 % (пп. «в»–«е» пп. 169.1.3 ПК):

– особі, яка постраждала внаслідок аварії на ЧАЕС (1 та 2-ї категорії);

– особі, яка є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад’юнктом;

– особі з інвалідністю I або II групи, у т. ч. з дитинства;

– особі, якій призначено довічну стипендію у зв’язку з переслідуваннями за правозахисну діяльність, включаючи журналістів;

– учасникові бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни

***** Максимальна 200 % (пп. 169.1.4 ПК):

– Героєм України, Радянського Союзу, Соціалістичної Праці або повним кавалером ордена Слави чи ордена Трудової Слави;

– особою, яку нагороджено чотирма і більше медалями «За відвагу»;

– учасником бойових дій під час Другої світової війни

– особою, яка в період Другої світової війни працювала в тилу;

– особою з інвалідністю I і II групи, яка брала участь у бойових діях на території інших країн у період після Другої світової війни;

– колишнім в’язнем концтаборів, гетто та місць примусового утримання під час Другої світової війни;

– особою, яка визнана репресованою чи реабілітованою.

2. У межах ПМ проводять індексацію доходів працівників. База індексації змінюється впродовж року залежно від зміни розміру ПМ. Об’єкт індексації 2022 року не змінюється (зарплата працівників установ; грошове забезпечення військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, посадових осіб митної служби; стипендії; аліменти; пенсії; допомога по безробіттю в розмірі доходу):

• з 1 січня – 2 481 грн;
• з 1 липня – 2 600 грн;
• з 1 грудня – 2 684 грн.

Доходи громадян, як і раніше, індексуються в межах ПМ, установленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення, згідно з п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078.

3. Збільшується розмір необкладених ПДФО і ВЗ доходів, які визначаються виходячи з ПМ. Не обкладається ПДФО і ВЗ нецільова благодійна допомога, яка надається резидентами – юридичними або фізичними особами на користь платника податків протягом звітного податкового року, якщо її розмір не перевищує 3 470 грн.

4. Рівень забезпечення ПМ для призначення державної соцдопомоги визначає ст. 9 Закону про Держбюджет на 2022 рік і залежить від зростання ПМ.

Таблиця 6. Допомога малозабезпеченим сім’ям

Соціальні та демографічні
групи населення

Розмір рівня
відповідного ПМ, %

Сума

січень –
червень

липень –
листопад

грудень