Зарплата медсестер в 2021 році: приклади та робочі ситуації

Читайте, на які доплати і надбавки мають право медсестри в Україні, як впливає кваліфікаційна категорія на зарплату медсестри-сумісниці, скільки має доплатити керівник, якщо зарплата медсестри менша за мінімальну. Розберіться, як обчислюються заробітні плати для різних посад медсестринського персоналу

• Як формується в 2021-му
• Як змінилась порівняно з 2020-м
• Підвищення зарплати
• Вища категорія
• 7-й тарифний розряд
• 8-й тарифний розряд
• 9-й тарифний розряд
• Керівник структурного підрозділу
• Зарплата молодшої медичної сестри, яка має 4-й тарифний розряд

Зарплата медсестри нараховується відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення (наказ Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, далі — Умови оплати праці). Підрахунок здійснюється залежно від посадового окладу, а також з урахуванням додаткових виплат, розмір яких затверджується адміністрацією кожного медзакладу окремо. Таке рішення головний лікар приймає у межах спроможності закладу, зафіксованої у фонді зарплатні.

✅✅✅ Офіційні дані:

На яку заробітну плату очікувати медсестрам із січня 2022-го

Як формується зарплата медсестри в 2021-му

Мінімальна заробітна плата:

Прожитковий мінімум працездатних осіб, на підставі якого розраховують розмір оплати праці працівників бюджетної сфери, становить:

• січень—червень — 2270 грн
• липень—листопад — 2379 грн
• грудень — 2481 грн

Тож у 2021 році розміри посадових окладів, ставок заробітної плати працівників медичних закладів визначають залежно від розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду:

• січень—червень — 2670 грн
• липень—грудень — 2893 грн

Якщо у працівників, яким встановили 1—12 тарифні розряди за ЄТС, посадові оклади та ставки заробітної плати нижчі за мінімальну заробітну плату, їм доплачують до рівня мінімальної заробітної плати (ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Таку доплату можна здійснити, якщо працівник виконав місячну (годинну) норму робочого часу.

Під час обчислення доплати до рівня мінімальної заробітної плати не враховують:

• доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я
• доплати за роботу в нічний час
• доплати за роз’їзний характер робіт
• премії до святкових і ювілейних дат

Працівникам, які використовують в роботі дезінфекційні засоби або прибирають туалети, керівник закладу встановлює доплату в розмірі 10% посадового місячного окладу (пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298). Таку доплату одержують сестри медичні. Її нараховують понад мінімальну заробітну плату, адже йдеться про доплату за роботу у шкідливих умовах праці (листи Мінсоцполітики від 14.02.2017 № 344/0/101-17/281 та від 15.02.2017 № 356/0/101-17/282).

Зміни ставок заробітної плати, посадових окладів вносять до тарифікації та штатного розпису на підставі наказу про внесення змін до штатного розпису.

Заробітну плату медичних працівників обчислюють згідно з Умовами оплати праці. Розміри посадових окладів фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середній медичний персонал) визначають за тарифними розрядами ЄТС. Із 1 січня 2021 року посадові оклади сестер медичних становлять:

Тарифний розряд

Розмір посадового окладу, грн

Січень—червень

Розмір посадового окладу, грн

Липень—грудень

Як зросла зарплата медсестри порівняно з 2020 роком?

У 2020 році для визначення посадового окладу і, відповідно, зарплати медсестер поліклінік, дієт-сестер, медсестер з ЛФК, стоматологічних та фізіотерапевтичних медсестер використовували такі дані:

Тарифний розряд

(за ЄТС)

Кваліфікаційна категорія

Розмір посадового окладу, грн

Січень—серпень

Розмір посадового окладу, грн

Вересень—грудень

Зарплата сімейної медсестри після реформи

Якщо заклад уже отримує виплати від НСЗУ, а керівництво установи переуклало з працівниками колективний договір, то зарплата медсестер після реформи може бути значно вищою за наведені розрахунки. Скільки саме отримає сімейна медсестра, визначає керівництво та працівники кожного окремого закладу на свій розсуд.

НСЗУ наводить приклади медзакладів, де завдяки реформуванню та зарплатної політики керівництва, зарплата медсестер виросла в 2—3 рази.

Клікніть на зображення, щоб відкрити в зручному форматі

МОЗ наводить приклади зростання зарплат не лише лікарів, а й сімейних медсестер. Йдеться також про те, що під час реформування вторинної ланки допомоги такі ж зростання зарплат стосуватимуться і медсестер інших відділень.

Доплати та підвищення зарплати медсестри

Нарахування зарплатні старшій медсестрі здійснюється на основі відповідного її кваліфікаційному рівню тарифного розряду з 10-відсотковим підвищенням.

Зарплата медсестер та інших працівників, які, виконуючи свої функціональні обов’язки, працюють з дезрозчинами, отримують 10-відсоткову доплату від суми посадового окладу. Про те, що особа має працювати з дезінфектантами на конкретній посаді, слід вказувати у посадовій інструкції. Також посади медпрацівників, які за функціональними обов’язками мають контактувати з дезрозчинами, має бути перераховано у колективному договорі.

Залежно від медичного стажу на основному місці роботи та за сумісництвом виплачується надбавка. (п. 2 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, постанова КМУ від 29.12.2009 № 1418).

Для кращого розуміння, як саме обчислюється зарплата медсестер, пропонуємо кілька робочих ситуацій з обрахунком зарплатні у кожній із них.

Зарплата медсестри вищої категорії

Медпрацівник має вищу кваліфікаційну категорію, 25-річний стаж роботи, працює за сумісництвом у медзакладі як старша медсестра і контактує із дезрозчинами. На які додаткові виплати медпрацівник має право у цьому медзакладі?

В цьому випадку медсестрі до розміру заробітної плати обов’язково повинні нарахувати:

• підвищення за перебування на посаді старшої медсетри — 10%
• надбавку за вислугу років — 30%
• доплату за роботу із дезінфектантами — 10%

Посадовий оклад медсестри, яка працює на 1,5 ставки

Медсестра працює на 1,5 ставки. Якою має бути тривалість її робочого дня для отримання відповідного посадового окладу?

Норми тривалості робочого часу для медпрацівників затверджено наказом МОЗ від 25.05.2006 № 319 (далі — Наказ № 319).

Так, за винятком осіб, що працюють у шкідливих умовах, нормою робочого часу є 38,5 години на тиждень по відношенню до:

• керівників структурних підрозділів з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою
• керівників медзакладів з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою
• лікарів та молодших медпрацівників
• медреєстраторів
• дезінфекторів ЛПУ (структурних підрозділів)

Якщо медсестра працює на 1,5 ставки, тривалість її роботи за тиждень становить 57,75 год (38,5 год × 1,5 ставки). За п’ятиденного робочого дня вона має відпрацьовувати щодня по 11,55 год (57,75 год / 5 днів).

Зарплата медсестри, яка має сьомий тарифний розряд, в 2021 році

Сестрі медичній установили сьомий тарифний розряд за ЄТС. За наказом керівника закладу вона отримує доплату за роботу із дезінфекційними засобами — 10% та надбавку за вислугу років — 20% (стаж медичної роботи — 15 років).

Як обчислити заробітну плату:

Зарплата дієтсестри, яка має восьмий тарифний розряд

Сестрі медичній з дієтичного харчування установили восьмий тарифний розряд за ЄТС. До 01.01.2021 розмір її посадового окладу становив 3649 грн, після цієї дати — 4379 грн. Обсяг навантаження — 1,25 ставки з 1 січня 2021 року, стаж медичної роботи — 17 років.

Як обчислити заробітну плату:

Із 1 січня 2021 року місячна заробітна плата сестри медичної з дієтичного харчування збільшилася на 1000 грн. Оскільки працівниця з 1 січня поточного року працюватиме за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ставки, до нарахованої заробітної плати їй додають оплату за додатковий обсяг роботи:

• 4379,00 грн × 0,25 ставки = 1094,75 грн — посадовий оклад
• 1094,75 грн × 20% = 218,95 грн — надбавка за вислугу років
• 6000,00 грн × 0,25 ставки = 1500,00 грн — посадовий оклад з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати
• 1500,00 – (1094,75 грн + 218,95) = 186,30 грн — доплата до мінімальної заробітної плати

Усього місячна заробітна плата за сумісництво — 1094,75 грн + 218,95 грн + 186,30 грн = 1500,00 грн. До мінімальної заробітної плати медсестрі доплачують як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Зарплата старшої сестри медичної, яка має дев’ятий тарифний розряд

Сестрі медичній старшій встановили дев’ятий тарифний розряд за ЄТС. За наказом керівника закладу вона одержує доплату за розширення зони обслуговування, збільшення обсягу роботи в розмірі 30% посадового окладу та доплату за роботу із дезінфекційними засобами — 10%. Стаж медичної роботи — понад 20 років.

Як обчислити заробітну плату:

Складові заробітної плати

Розрахунок, грн

Сума, грн

Посадовий оклад за дев’ятим тарифним розрядом ЄТС

Підвищення за старшинство — 10%

Посадовий оклад з урахуванням підвищення

Доплата за розширення зони обслуговування — 30%

Доплата за використання дезінфекційних засобів — 10%

Надбавка за вислугу років — 30%

Усього

5080,90 + 1524,27 + 508,09 + 1524,27

8637,53

Зарплата медсестри, яка керує структурним підрозділом

Посадовий оклад медсестри загальної практики — сімейної медицини відповідає восьмому тарифному розряду за ЄТС. Окрім цього, працівниця одержує 20%-ве підвищення посадового окладу за роботу на посаді завідувача ФАП та 30%-ву надбавку за стаж медичної роботи.

Як змінилася заробітна плата працівниці:

Складові заробітної плати

Сума, грн

До 1 січня 2021 року

Посадовий оклад за восьмим тарифним розрядом ЄТС

Підвищення за керівництво структурним підрозділом — 20%

Новостворений посадовий оклад

Надбавка за вислугу років — 30%

4378,80 + 1313,64

З 1 січня 2021 року

Посадовий оклад за восьмим тарифним розрядом ЄТС

Підвищення за керівництво структурним підрозділом — 20%

Новостворений посадовий оклад

Надбавка за вислугу років — 30%

Медсестра

Медсестра чи медбрат — це права рука та помічник лікаря на прийомі, під час лікування та операцій.

Що робить медсестра

Медсестра в поліклініці веде прийом хворих, стежить за амбулаторними картками, отримує дані аналізів, забезпечує наявність стерильних інструментів під рукою лікаря.

У кабінеті фізіотерапії медсестра працює зі спеціальними приладами (ультразвук, електрофорез тощо). У відділеннях лікарні медсестри роблять уколи, перев’язки, щеплення, ставлять крапельниці, стежать за лікуванням, що призначив лікар, в екстрених ситуаціях надає невідкладну допомогу. В операційній медсестра відповідає за готовність обладнання, забезпечує безперервність роботи хірурга.

Скільки отримує медсестра

Ніде правди діти — зарплата медсестри невелика. Навіть із преміями, «вислужними» надбавками, доплатами за «роботу в несприятливих умовах» та виплатами допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання щорічної основної відпустки.

Але ситуація із зарплатою значно краща у медсестер, які працюють із сімейними лікарями. Так, помічниці терапевта з оптимальною кількістю декларацій щомісяця нараховують близько 10 тисяч гривень. Хороша зарплата у медсестер в приватних клініках та помічників стоматологів.

Стати медсестрою в Україні

Перш ніж ми обговоримо стати а Медсестра в Україні, розмову про професію медичної сестри логічно почати з визначення. Медсестра – це працівник, який виконує всі призначення лікаря. Роль медичних сестер у діяльності будь-якого охорона здоров’я об’єкт надзвичайно важко переоцінити.

Перелік робочих обов’язків будь-якої медсестри досить великий, і він завжди залежить від посади та спеціалізації. Об’єднуючим аспектом є необхідність допомоги та догляду за пацієнтами.

У багатьох країнах у післявоєнні роки традиційний підхід до сестринської справи, як до «сестринського персоналу», суттєво змінився у бік більшої самостійності, поділу компетенцій та отримання медичними сестрами вищої освіти, що призвело до високої відповідальності. В Україні зроблено кроки щодо запровадження вищої медсестринської освіти та, відповідно, підвищення їх професійного статусу.

Наприклад, у 1993-1998 рр. Львівський державний медичний коледж почав готуватися за програмою бакалавра (4 роки навчання), а з 2015 р. вже перебуває у статусі Інституту медсестринсько-лабораторної медицини імені Андрія Крупинського. На сьогодні більшість навчальних закладів України змогли надати випускників як молодшого спеціаліста, так і бакалавра.

Якими знаннями повинна володіти кваліфікована медична сестра?

Медсестра повинна знати чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні акти, що регулюють заклади охорони здоров’я; права, обов’язки та обов’язки медичної сестри; нормальна і патологічна анатомія і фізіологія людини.

Також повинен знати сучасні методи лабораторного, рентгенологічного, ендоскопічного та ультразвукового дослідження, лікування хворих; особливості спостереження та догляду за хворими з лихоманкою, з порушеннями дихання, кровообігу, травлення, сечовипускання тощо; маніпуляція за профілем роботи; фармакологічна дія найбільш поширених лікарських речовин, їх сумісність, дозування, способи застосування.

Медсестра також повинна знати методи дезінфекції та стерилізації інструментів і перев’язувальних матеріалів; організація санітарно-протиепідемічного та лікувально-захисного режимів; основні принципи лікувального харчування; правила техніки безпеки під час роботи з медичними інструментами та обладнанням; правила оформлення медичної документації; сучасна література за фахом.

Кваліфікаційні вимоги до медичних сестер різних кваліфікаційних категорій:

Медсестра вищої кваліфікації: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) «Медицина», спеціальність «Сестринська справа», «Медичний» або «Акушер». Спеціалізація за профілі роботи. Підвищення кваліфікації (курси підвищення кваліфікації тощо). Свідоцтво про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії за цією спеціальністю. Професійний досвід більше 10 років.

Медична сестра І кваліфікаційна категорія: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Медичний» або «Акушер». Спеціалізація за профілі роботи. Підвищення кваліфікації (курси підвищення кваліфікації тощо). Свідоцтво про затвердження (підтвердження) I кваліфікаційної категорії за цією спеціальністю. Досвід роботи за фахом більше 7 років.

Медична сестра ІІ кваліфікаційна категорія: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Медичний» або «Акушер». Спеціалізація за профілі роботи. Підвищення кваліфікації (курси підвищення кваліфікації тощо). Свідоцтво про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії за цією спеціальністю. Досвід роботи – більше 5 років.

медсестра: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», спеціальністю «Сестринська справа», «Медичний» або «Акушер». Спеціалізація за профілі роботи. Без вимог до досвіду роботи.

З метою забезпечення різнорівневої підготовки спеціалістів додипломної та післядипломної підготовки відповідно до стандартів Всесвітньої федерації медичної освіти в Україні запроваджено таку систему підготовки молодших спеціалістів та бакалаврів:

• Сертифікована медична сестра (молодший спеціаліст) – навчання здійснюється на базі 9 класів – 4 роки навчання та на базі 11 розрядів – 3 роки навчання);
• медична сестра – бакалавр – навчання здійснюється на базі медсестринської освіти (рівень молодшого спеціаліста), термін навчання 1-2 роки;
• медична сестра – магістр – підготовка здійснюється протягом 2 років на базі освіти медсестра-бакалавр.

У будь-якому випадку, кожен студент, який навчається на медсестринській справі в системі МОЗ України, МОН України та приватних вишів у галузі охорони здоров’я (понад 140 ВНЗ), повинен скласти медичний ліцензійний іспит «КРОК М” (для молодшого спеціаліста) або “КРОК Б” (для бакалавра). Цей екзаменаційний іспит є обов’язковим для всіх студентів-медиків, щоб мати можливість здати випускні іспити та закінчити коледжі чи університети та отримати підтвердження своїх дипломів.

Цей іспит здається перед державними іспитами, і він визначає, чи можна допустити студента до складання випускних іспитів і закінчити навчання чи ні.

Результати цього тесту важливіші для рекрутерів, ніж дипломи та оцінки, оскільки це незалежне тестування. Якщо студент не склав цей іспит, він не закінчить навчальний заклад і може перездавати тест лише раз на рік.

55,5 % – це мінімум правильних відповідей для отримання сертифіката (майже 135 правильних відповідей).

Можливості працевлаштування

Нині професія медсестри є однією з найзатребуваніших у Європі. Працівники з такою кваліфікацією потрібні в кожному медичному закладі, тому шанси на працевлаштування досить високі.

За наявності вищої освіти можна претендувати на посаду старшої медичної сестри або головної медичної сестри. Якщо ви все ж здобули медичну освіту, то згодом зможете продовжити освіту і стати досвідченим лікарем.

Також є можливість працювати за кордоном одразу після закінчення навчання та отримати пару років досвіду роботи медсестрою. Як і в багатьох європейських країнах, нестача кваліфікованого персоналу, особливо у сфері медсестри, є постійною проблемою. Звичайно, тим, хто прагне працювати за кордоном, потрібно буде відповідати додатковим вимогам, таким як знання мови країни та інші до українських медсестер.

Якщо ви хочете дізнатися більше про те, як досліджувати можливості за кордоном, або шукаєте кваліфікованих спеціалістів для найму, не соромтеся звертатися до нашої міжнародної рекрутингової компанії. Вони нададуть вам актуальну інформацію як з точки зору працівника, так і з точки зору роботодавця, а також можуть допомогти в процесі найму чи найму.

Позитивні зміни настають

Не залишили без уваги зміни в системі охорони здоров’я в Україні. У зв’язку з цим нещодавно в Україні (літо 2019 року) створено Центр розвитку медсестри для захисту інтересів медичних сестер. З метою підвищення рівня медичних сестер була проведена робота над розробкою нової моделі сестринської справи. Очікуйте низку змін, внесених у підготовку медичних сестер. Перш за все, буде розширена практична підготовка на бакалавраті – щоб після навчання фахівці почувалися впевнено та могли виконувати необхідні функції.

Вища освіта та диплом медсестринської справи також будуть введені як вимога. У МОЗ визнають, що лише в Україні та деяких пострадянських країнах медсестри належать до середньої професійної категорії, яка, схоже, не потребує вищої освіти. Насправді з розвитком медицини зростають і вимоги до їхньої професії.

Крім того, МОЗ вважає за необхідне розширити повноваження медичних сестер. Пояснюється це тим, що в більшості країн світу в обов’язки медичних сестер входить значний обсяг роботи, яку в Україні виконують виключно лікарі. Тому планується переглянути професійні стандарти, за якими працюватимуть медичні сестри (наразі розробляються спільно з Мінсоцполітики України).

Після кваліфікації обіцяють не лише надати більше повноважень, а й підвищити зарплати. За даними Trud.ua, станом на березень 2019 року середня зарплата медсестер в Україні становила 5000 грн. Тому зрозуміло, що це змушує наших спеціалістів масово виїжджати за кордон, де їм пропонують зарплату в 1000 євро.

«Робота на цих ділянках тільки починається. Паралельно з регіонами відбуваються консультації. Центр розвитку медсестринства вже провів 50 зустрічей у 15 областях України. Співпраця з головними, старшими, сімейними медичними сестрами та братами, представниками обласних управлінь охорони здоров’я, коледжів, академій та інститутів, що здійснюють підготовку за фахом «Сестринська справа», а також з усіма 25 регіональними професійними сестринськими асоціаціями», – зазначили в міністерстві. здоров’я.

Висновок

Дякуємо, що прочитали та цінуєте всі ресурси, які були використані для написання цієї статті, зазначені нижче:

1. Львівська медична академія. Андрій Крупінський http://limilm.lviv.ua/
2. Вивчайте матеріали онлайн https://pidruchniki.com/2000031537506/meditsina/sestra_medichna
3. Український медичний журнал https://www.umj.com.ua/article/11895/pidgotovka-medichnix-sester-zdijsnyuvatimetsya-za-onovlenimi-standartami-osviti
4. Центр тестування при МОЗ України https://www.testcentr.org.ua/uk/ispyty/potochna-informatsiia/pro-medychni-litsenziini-ispyty
5. Вінницький обласний центр зайнятості https://vin.dcz.gov.ua/publikaciya/profesiya-medsestry-abo-same-zhinochne-vtilennya-gumanizmu
6. Інформація з сайту МОЗ України https://moz.gov.ua/licenzuvannja