42 Закону про профспілки: як правило, вони щомісячно утримуються роботодавцем із зарплати члена профспілки за його письмовою заявою та перераховуються на рахунок профспілки.
5. «роботодавці зобов'язані відраховувати кошти первинним профспілковим організаціям…не менше ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці…» – якщо на підприємстві створено 10 профспілок (що не заборонено законом), то 0,3 % має бути сплачено кожній профспілці, чи 0,3 % має бути розділено між всіма профспілками?
Профспілки здійснюють громадський контроль за виплатою заробітної плати, додержанням законодавства про працю та про охорону праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, належних виробничих та санітарно-побутових умов праці.
Профспілки можуть надавати нецільову або цільову матдопомогу, благодійну допомогу постраждалим внаслідок збройної агресії, матдопомогу на поховання тощо.
Розмір профспілкових внесків визначено Статутом ППКУ. Він складає 1% від мінімальної стипендії.
Роботодавці утримують із зарплат працівників податки – 18% податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) та 1,5% військового збору (ВЗ). Відповідно, на руки співробітники отримують меншу суму. Крім зарплати, роботодавець за працівника сплачує 22% єдиного соціального внеску (ЄСВ) за рахунок власних коштів.
1) Фандрейзингові заходи, програми Під даними заходами розуміються різноманітні благодійні вечори, офлайн події, аукціони, ярмарки тощо. Надходження грошових коштів на рахунок громадської організації є донати / грошові пожертви. Якщо громадська організація планує …
Про автора